안녕하세요 한국직장인교육센터입니다.한국직장인교육센터는 근로자 모두가 누릴 수 있는 ‘건전한 직장문화와 행복한 직장’을 만들기 위해 설립되었습니다.가정이나 직장 또는 단체 내에서 발생하는 각종 사건사고로 인한 피해를 방지하고 서로 존중하며 나아가 밝고 신뢰할 수 있는 사회가 되도록 도움을 주고자 다양한 교육을 실시하고 있습니다.또한, 우리 교육센터를 방문해 주시는 분들의 역량을 위해 전문적이고 다양한 콘텐츠 개발과 자기주도적 학습의 최상의 조건을 갖추도록 노력하겠습니다.
안녕하세요 한국직장인교육센터입니다.한국직장인교육센터는 근로자 모두가 누릴 수 있는 ‘건전한 직장문화와 행복한 직장’을 만들기 위해 설립되었습니다.가정이나 직장 또는 단체 내에서 발생하는 각종 사건사고로 인한 피해를 방지하고 서로 존중하며 나아가 밝고 신뢰할 수 있는 사회가 되도록 도움을 주고자 다양한 교육을 실시하고 있습니다.또한, 우리 교육센터를 방문해 주시는 분들의 역량을 위해 전문적이고 다양한 콘텐츠 개발과 자기주도적 학습의 최상의 조건을 갖추도록 노력하겠습니다.
법정의무교육에는 안전보건교육, 성희롱예방교육, 개인정보보호법교육, 퇴직연금교육, 장애인인식개선교육 등 5가지 법정의무교육이 있습니다.오늘은 사업장에 꼭 필요한 교육과정인 직장 내 성희롱 예방교육이 무엇인지 정확하게 이해할 수 있도록 교육 관련 핵심사항을 말씀드리겠습니다!
직장 내 성희롱이란?
남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률 제2조 제2호를 확인해 보면, 사업주나 상급자 또는 근로자가 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동이나 기타 요구 등을 따르지 않았다는 이유로 근로조건 및 고용에 불이익을 주는 행위를 직장 내 성희롱으로 간주하고 있습니다.관계법령에서 말하는 상급자는 대표이사, 등기이사, 비상근임원까지 모두 포함되며 성희롱 피해자는 남녀 근로자 모두 해당합니다.
직장 내 성희롱 문제 판단 기준
직장 내 성희롱 문제를 판단할 수 있는 유형은 네 가지입니다.1.육체적행위 키스나 포옹과 같은 신체적 접촉행위 특정 신체부위에 닿는 행위 마사지나 애무를 강요하는 행위
2.언어적 행위, 외설적이고 천박한 이야기를 하는 행위, 외모를 평가하고 성적으로 비유하는 행위, 특정 신체부위를 언급하는 행위, 성적인 사실관계를 묻고 성적 관련 정보를 의도적으로 퍼뜨리는 행위, 성적인 관계를 강요하거나 회유하는 행위, 술에 따르도록 강요하는 행위, 3.시각적 행위, 음란사진, 그림, 출판물 등을 게시하고 의도적으로 보이는 행위, 특정 신체부위를 고의로 노출하거나 만지는 행위
4. 기타 성희롱 행위에 앞서 언급한 행위 이외에 상대방에게 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 한다고 인정되는 언어나 행동위와 같은 행위로 피해를 입은 상황이라면 2차, 3차 피해로 이어지지 않도록 직장 내 해결 절차를 이용하거나 외부 기관을 통한 구제 방법을 활용하는 등 적절한 해결 방법을 모색해야 합니다.
직장 내 성희롱 실시 의무
1. 관계법령 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제13조 2. 교육대상 및 시간사업주를 포함한 모든 근로자를 대상으로 연 1회 1시간 이상 교육을 실시하여야 하며 휴가나 출장 등 다른 업무로 인하여 교육미수료자가 발생한 경우 반드시 추가 교육을 진행하여야 합니다.
3. 주요 교육내용 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률 시행령 제3조 제2항에 따라 직장 내 성희롱 예방교육 시행 시 아래 내용을 반드시 포함하여야 합니다.· 직장내 성희롱에 관한 법령·해당 사업장의 직장내 성희롱 발생 시 처리절차와 조치기준·해당 사업장의 직장내 성희롱 피해근로자 고충상담 및 구제절차·기타 직장내 성희롱 예방에 필요한 사항 4.과태료 직장내 성희롱 예방교육을 시행하지 않거나 교육관련 자료를 근로자가 자유롭게 열람할 수 있는 장소에 게시하지 않을 경우 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제39조에 의거 최대 500만원 이하의 과태료가 부과됩니다.
직장 내 성희롱 온라인 교육직장 내 성희롱 예방 교육을 빨리 이수할 수 있는 방법은 온라인 과정으로 수강하는 방법입니다.온라인 교육을 실시하면 시간과 장소에 관계없이 언제 어디서나 부담없이 수강할 수 있습니다.직장 내 성희롱 예방 교육을 비롯한 법정 의무 교육 과정을 온라인으로 진행하기를 원한다면 한국 직장인 교육센터와 함께 해보는 것은 어떨까요?법정 의무교육은 반드시 고용노동부 인증기관에서 진행 및 이수해야 합니다.미인증기관에서 진행 시 이수가 인정되지 않아 다시 진행해야 하는 불상사가 발생할 수 있습니다.고용노동부 원격훈련 지정기관 한국직장인교육센터에서 편리하고 복잡하지 않도록 온라인으로 법정 의무교육을 진행해주시기 바랍니다. :)[법정의무교육 강의신청, 문의] 02-2068-4178010-3364-8780한국직장인교육센터 평생교육원 고용노동부 인증, 디지털 융합과정 전문 훈련기관입니다.www.on-kedu.kr한국직장인교육센터 평생교육원 고용노동부 인증, 디지털 융합과정 전문 훈련기관입니다.www.on-kedu.kr한국직장인교육센터 평생교육원 고용노동부 인증, 디지털 융합과정 전문 훈련기관입니다.www.on-kedu.kr