안녕하세요. 코로나19가 생각보다 오래되면서 지속적으로 고통을 받고 있는 사업주 분들이 많은 것으로 판단됩니다. 매출은 점점 떨어지고 있지만 임대료와 인건비 등의 고정 비용이 지속적으로 발생할 수밖에 없으니 그 고통은 점점 커질 수밖에 없다고 생각해요.
하지만 사업장을 정상적으로 운영하기 위해서는 가장 기본적인 인력이 필요하기 때문에 인건비를 낮추는 것은 어렵습니다. 이러한 문제를 극복하기 위해서 많은 분들이 노력하고 계시겠지만 실질적으로 해결하기는 어려운 일이기 때문에 도움을 받을 수 있는 혜택과 제도를 살펴보는 것이 바람직한 방법이라고 할 수 있습니다.
오늘은 일손이 필요해도 인건비가 부족해서 제대로 인원을 뽑지 못한 사업주님들, 그리고 일자리에 대해 고생하셨던 신중년과 청년 모두에게 도움이 되는 지원사업에 대해 알아보겠습니다.
첫 번째로 설명해드릴 지원사업은 신중년적합직무일자리입니다
이 제도는 만 50세 이상의 중년 실업자를 적합 직무에 고용하는 사업자에게 인건비 일부의 장려금을 지급해 사업주에게 급여에 대한 부담을 덜어주고 중년들의 재취업 촉진을 도모하기 위한 지원 사업이라고 할 수 있습니다
상기의 제도의 지원을 받을 때에는 적합직무에 해당하는 중년을 채용해야 하는 조건을 만족해야 합니다. 적합직무로는 경영/사무 관련 전문직과 사무직, 연구 관련직, 의료/보건/사회복지 관련 종사자, 사회복지/교육 관련 종사자, 문화/출판/디자인(캐드) 관련 종사자, 영업/서비스/음식 관련 종사자, 건설 관련 기술(엔지니어) 및 기능직 등 직무분야는 약 14개, 적합직무는 약 74개가 해당되오니 자세한지명확한지불명자
신장년을 정규직으로 채용할 경우 사업주가 지원받을 수 있는 지원금은 1인당 한 달에 최대 80만원입니다. 최대 1년간 960만원의 지원금을 받을 수 있게 되어 인건비 부담이 크게 줄어들 수 있기 때문에 이런 혜택을 놓치지 말아야 합니다. 이 때 유의해야 할 점은 중년기 채용에서 계약직이나 프리랜서로 채용해서는 안 되며, 고용보험 가입과 최저임금 이상을 지급하는 조건을 충족하는 것입니다.
사업주분이라면 중년 채용과 동시에 젊은 에너지를 받을 수 있는 청년 채용에도 관심을 가질 수 있습니다. 이런 분이 주목해 주신다면 좋은 지원 사업은 청년 일자리 도약 장려금이라고 할 수 있습니다. 신중년 적합 직무고용으로 직원을 신규 채용 시 지원금을 받을 수 있는 사업이기 때문에 청년 고용 계획이 있으신 분은 위 사업에 대한 정보를 알 수 있는 좋은 장점이 있습니다.
청년고용도약장려금이란 기업의 청년고용 확대를 지원하고 취업곤란 청년의 취업을 촉진함으로써 청년고용 활성화를 목적으로 한 제도를 말합니다. 이 제도는 재직자가 5인 이상인 미래 유망 중소기업이 만 15세 이상, 34세 이하의 젊은이를 신규 채용할 경우 장려금을 지원하는 제도여서 인건비 충당에 큰 도움이 됩니다.
상기 사업은 22년도 신규사업으로 2022년 1월 1일부터 시행되며, 2022년 12월 31일까지 신청이 가능합니다. 그러나 일시적으로 나온 제도인 만큼 사업 목표 인원이 조기에 달성되거나 지원금 예산이 소진될 경우 조기 마감될 수 있으니 이 점 참고하셔서 조속히 신청하시는 것이 좋습니다.
취업장애청년이란 채용일 기준 6개월 이상 실업상태인 만 15세 이상 34세 이하의 청년을 말합니다.
그러나, 군복무를 마친 사람의 경우, 의무복무기간이 비례하여 참가제한 연령을 최고만 39세까지 신청할 수 있다는 점을 유의하시기 바랍니다. 위와 같은 청년 요건이 충족되면 기업에서 청년고용을 위해 정규직으로 채용하여야 하며, 최저임금 이상의 지급과 고용보험에 가입하는 요건을 갖춰야 지원 혜택을 놓치지 않고 받을 수 있습니다.
지급되는 장려 지원금은 신•중기 적합 직무고용으로 1인당 최대 960만원의 지원금을 받을 수 있습니다. 1인당 한 달에 최대 80만원의 지원금을 받을 수 있어 사업주들이 느끼는 인건비에 대한 부담을 다소 줄일 수 있다는 점이 지원사업의 큰 장점입니다.
지금까지신중년적합직무일자리와청년고용도약장려금사업에대해자세히알아보았습니다.
사업주분들에게 도움이 되는 다양한 지원사업들이 많이 이루어지고 있지만 이에 대한 정보 부족으로 서류준비에 어려움을 겪어 혜택을 받지 못하는 분들이 많습니다. 이에 위즈원은 지원금 과정에서 필요한 서류 준비부터 필요한 절차를 기업맞춤형으로 진행하고 있습니다. 맞춤형 솔루션을 제안하고 공인노무사가 직접 업무처리까지 도와드리고 있어 지원혜택에 대한 부분을 놓치지 않고 제공하고 있습니다.
또한 세금환급과 정책자금, 바우처, 법인전화, 연구소 설립 등 기업에 필요한 경영자문이 필요한 분들을 지원하고 있으니 경영자문이 필요한 분들은 위드원과 함께 회사 운영방향에 대해 논의해 보시기 바랍니다.
